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东莞2023社保标准,东莞社保多少钱,东莞劳务派遣代理服务

放大字体  缩小字体 发布时间:2022-12-15 10:06  浏览次数:14
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几十块钱就可以解决HR人事社保问题

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HR案例分享:劳务派遣单位,这些责任应承担— —应事先告知工作内容

劳务派遣是指劳务派遣单位将劳动者派往用工单位,劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的用工形式。有些义务是劳务派遣单位要要承担的,不能以没有直接用工为由推卸责任。

一家劳务派遣公司将刘女士派往外地一家单位工作,却没有告知其具体岗位,甚至面对刘女士询问,公司也只是表示“去了就知道”。刘女士事后才发现,用工单位给她安排的是连续负重作业,每小时负重次数8次,每次负重超过30公斤,于是拒绝上班,并要求劳务派遣公司妥善安排工作。可劳务派遣公司认为,用工单位怎么安排工作与其无关,刘女士应当无条件服从用工单位安排,否则视为违反劳动合同约定。

点 评 ——劳务派遣公司的观点是错误的。

《劳动合同法》第六十条规定:“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。”《劳务派遣暂行规定》第八条也指出,劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者劳务派遣协议的内容。这表明,劳务派遣公司具有告知义务。

网址:http://www.zhanlanku.com/bdny/show-16777.html
 
 
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