杭州社保代理人事托管，劳务派遣人力资源用工外包

 骏伯人力集团经历了23年的劳务派遣和人事外包服务经验沉淀，铸就了人力资源外包行业老品牌。通过多年的艰苦耕耘，陆续建立了350多个全国的劳务派遣服务网络，在国内实现提供标准化的劳务派遣服务供应商的标准。

骏伯人力集团凭借深厚的行业积淀、完备的资质、广泛的网络和权威的认可。依托本地化政策团队，实时同步杭州社保、工伤、用工备案新规，提前做合规风险预警，帮助企业剥离繁杂人事事务，压缩隐性管理成本，聚焦研发、市场、生产核心业务。

杭州企业采用灵活用工、劳务派遣和企业社保代理服务的帮助：

通过第三方人力资源服务机构购买社保降低成本（节省的主要工作）： 
 1.成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买杭州低基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务工作！ 
 2.减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动部门。 
 3.员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知劳务派遣公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 
 4.派遣职工享受劳动福利，贵司只需要提交员工相关资料即可。由骏伯人力集团为劳务派遣职工办理社保相关手续申领待遇。

杭州市劳务派遣，企业单位人事外包，企业社保事务代理的服务流程：

1.业务咨询： 初步了解双方意向，确认资质，交换公司基本情况并加以说明； 

2.分析考察： 依据用人单位、职工提出的要求，对实际工作环境、岗位了解，可进行考察。 　

3.提出劳务派遣方案： 根据不同用人单位的要求及现状制定劳务派遣解决方案； 

4.洽谈方案： 派遣机构与用工单位协商劳务派遣方案内容，完善劳务派遣方案；

5.签订劳务派遣协议或人力资源外包协议： 明确权利、义务，分清法律责任； 　

6.实施外包服务： 进入派遣员工社保增员等服务阶段，提供贴心周到服务。

 

骏伯人力集团核心优势：

‌规模服务能力‌：全国300+服务网点支持快速属地化落地，满足跨区域用工需求。

20万外包人员管理经验，涵盖基层员工至高端技术岗位。

‌合规性保障：‌

持有《人力资源服务许可》《劳务派遣经营许可》，服务全程符合劳动法规要求。

作为劳动学会副会长单位，提供劳动风险预警及争议处理支持。

‌技术支撑体系：‌

数字化ERP平台实现社保费核算、薪资核算、考勤管理等全流程化，外包员工数据实时可查。

支持定制化报表分析，助力企业用工成本优化。

 
骏伯人力资源集团（杭州）有限公司
联系人：陈经理
手机微信同号：18902802393
地址：浙江省杭州市天目山路248号华鸿大厦2号楼六层

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